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快讯:奋进的春天|关注河北春招:一“调”一“提” 助力求职

发布时间:2023-02-27 14:56:52 来源:冀云

长城网·冀云客户端讯(记者 刘澜澜 周亚彬 实习记者 王笑秋)又到一年春招季。数据显示,仅2月18日,河北春季首场大型招聘会当天,就有400多家企业参会,提供岗位一万多个,2万人现场求职,多个行业也迎来了招聘的“小高峰”。但通过记者走访发现,尽管求职者与招聘岗位总量都在攀升,但技术、销售、家政等岗位仍存在招工难,岗位供需匹配度还有待提升。


(资料图片)

如此情况下,如何更好适应当前就业市场的情况,实现就业?记者采访了相关专业人士。

招聘方式有变化 求职者需灵活应对

招聘会现场的直播带岗活动。资料图

“线上求职、招聘是未来发展的一种趋势,现在很多招聘工具如AI面试和智能的简历筛选等功能可以大大节省企业HR的时间和精力,提高招聘效率。”智联招聘石家庄分公司总经理魏宗华说,“对于求职者来说,线上求职也可以扩宽他们的选择范围,节省时间。”

线上招聘虽然方便快捷,但是却对求职者提出了更高的要求。“随着线上招聘的普及,这就要求我们求职者在简历制作、面试等过程中有更加精心的准备,在简历中更突出自己的亮点,以免在企业第一轮的简历筛选中被淘汰。”魏宗华说。

线上招聘虽好,也存在一些问题。如企业与求职者无法见面,了解不够直观。甚至网上的招聘信息也需要留心筛选,以免误入一些“求职陷阱。”

“我们招聘现在会用线上线下结合的方式,在与求职者初步沟通时选择在线上,这样可以打破求职者的地域限制,也避免耽误时间,如果双方都觉得合适,我们会约线下的深入交流。”河北华网通信勘察设计公司招聘负责人刘志告诉记者。

企业、求职者“双向奔赴” 给就业多个机会

河北春季大型招聘会现场。长城网·冀云客户端记者 周亚彬 摄

虽然就业市场逐步“回暖”,但仍然存在供需匹配程度不高的问题,有些行业难找到合适的人才,而有些求职者也无法寻到心仪的岗位。为了解决这个问题,企业和求职者都做出了努力。

“随着企业的发展,我们今年的招聘规模是比较大的,需要一些医药专业的人才。”在河北省春季大型招聘会上,石家庄四药集团招聘负责人田鹏美说,“这次招聘会我们有一些收获,但是医药专业的人才还是相对较少。”

为了吸引更多人才加入,石家庄四药集团与河北医科大学等高校建立良好沟通,为医药专业学生提供实习机会,让学生得到锻炼的同时,也帮助企业引才。

“石家庄的引才政策对于我们吸引人才也有帮助,包括人才绿卡、公租房等,这些优惠政策吸引很多专业人才落户石家庄。”田鹏美说。

解女士今年34岁,原来从事少儿美术教育的工作,因为工作时间不稳定,她辞了职,想换一份工作更规律的工作。“我从年初就开始投简历找工作了,目前还没有遇到特别合适的,但我也一直在调整状态,提升能力,争取在机会来临时能够抓住。”

“为了早日找到心仪的工作,求职者在提升自己能力的同时也可以多方关注招聘信息,给自己多个选择。”智联招聘石家庄分公司总经理魏宗华说。

毕业生在招聘会现场求职。长城网·冀云客户端记者 周亚彬 摄

应届毕业生人数增加 开放心态寻找机会

教育部发布的数据显示,2023届全国高校毕业生规模预计达1158万人,同比增加了82万人,应届毕业生该如何更好就业呢?记者采访到了河北师范大学就业创业中心副主任刘增奇。

“2023届毕业生就业有机遇也有挑战,我国经济逐步恢复,将带动就业需求扩大,增加就业岗位。挑战在于,新增的就业人数对就业市场是个挑战,同时很多新职业的出现,对毕业生提出了新的要求,如何结合所学专业去适应新的职业,对毕业生也是新的挑战。”刘增奇表示。

面对这种情况,刘增奇建议毕业生要以更加开放的心态面对就业市场。

“要知道‘世界的尽头不只是考公考编和考研’,条条大路通罗马,人生有很多可能性。”刘增奇说,随着科技的发展,很多行业都发生了颠覆性的变化,同时创造了很多新的职业,毕业生要用更加开放的心态面对就业市场,为自己寻找合适的就业机会。

标签: 智联招聘 数据显示

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